Acme Holding olarak her geçen gün büyümeye ve gelişmeye devam ediyoruz. Misyon, Vizyon ve Değerlerimize uygun, işin gerektirdiği yetkinliklere sahip kişilere eşit fırsat tanıyarak, adil ve tarafsız bir şekilde değerlendirmeler sonucu grubun insan gücü ihtiyacını karşılıyoruz. Dinamik, sürekli gelişmeyi hedefleyen ve çeşitliliğe inanan bir organizasyonda süreklilik sağlayarak sizleri potansiyelinizi yüksek performansa dönüştüren bir çalışma deneyimi yaşamaya davet ediyoruz.
Gruba yeni giren çalışanımızın oryantasyon sürecinde işin gerektirdiği tutum ve bilgilerin edinilmesi, gerekli becerilerin kazandırılması ve en kısa sürede işe uyumunun sağlanması amaçlanmaktadır. Aynı zamanda organizasyona alışmasını ve sosyalleşmesini sağlamak, kurum kültürünü yakından tanıtmak da diğer hedeflerimiz arasındadır.
Çalışanlarımızın grup içindeki deneyimlerini belirli dönemlerde değerlendirerek memnuniyet ölçümleri yaparız. Uzun soluklu birlikteliğimizde gelişim noktalarımıza odaklanarak süreçlerimizi iyileştirmeyi hedefleriz.
Acme Holding hedef ve stratejileri doğrultusunda sorumluluk bilinci yüksek, donanımlı, alanında uzmanlaşmış çalışanlarımızın yetişmesi, bilgilerinin arttırılması ve desteklenmesi amacıyla eğitim ve gelişim programları tasarlarız. Planlı, sürekli ve etkin bir eğitim süreci ile gelişimi destekleriz.
Çalışanlarımızın işindeki başarısını önceden belirlenmiş hedefler, sorumluluklar ve amaçlar ile karşılaştırarak, işin gereklerine göre ölçme ve değerlendirme sürecini yürütürüz. Düzenli olarak geri bildirimler vererek performanslarının gelişimine fırsat tanırız.
Kariyer Planlama süreci Acme Holding vizyon ve stratejilerine bağlı olarak gelecekte ihtiyaç duyacağımız yetkinlikler doğrultusunda çalışanlarımızın geliştirilmesine ve sahip oldukları yetkinlikler doğrultusunda grup içerisinde doğru kariyer yollarına yönlendirilmesine yardımcı olur. Başka bir pozisyona yükselme ya da pozisyonlar arası geçişler, geçilecek pozisyondaki ihtiyaca ve geçiş koşullarının sağlanmasına bağlıdır.
